कंपनियों के लिए·भारत और खाड़ी देश
वर्कफ़ोर्स ट्रेनिंग और भर्ती समाधान
IESP कंपनियों को एविएशन, एयरपोर्ट ऑपरेशंस, लॉजिस्टिक्स, हेल्थकेयर और हॉस्पिटैलिटी में कुशल, काम के लिए तैयार टीमें बनाने में मदद करता है, इसके लिए ज़रूरत के हिसाब से ट्रेनिंग, स्किल डेवलपमेंट और भर्ती में सहयोग दिया जाता है। हर समाधान तय पदों, वर्कफ़ोर्स की ज़रूरतों और इंडस्ट्री के मानकों के हिसाब से बनता है।
2005 से खालापुर का मुख्य ट्रेनिंग सेंटर खाड़ी देश और दक्षिण-पूर्व एशिया
कम शब्दों में
ऑपरेशंस की ज़रूरतों के हिसाब से बना
इंडस्ट्री की समझ से बने कोर्स
कोर्स का कंटेंट पद-विशेष की प्रक्रियाओं और ऑपरेशनल ज़रूरतों से जोड़ा जा सकता है।
लचीला तरीका
कोर्स के दायरे और सुविधा की उपलब्धता के हिसाब से क्लासरूम, प्रैक्टिकल और ऑन-साइट तरीकों पर विचार किया जा सकता है।
दर्ज किया गया मूल्यांकन
ट्रेनिंग प्रपोज़ल में हाज़िरी, मूल्यांकन और रिपोर्टिंग शामिल हो सकती है, जो ट्रेनिंग शुरू होने से पहले तय की जाती है।
कॉर्पोरेट ट्रेनिंग
कॉर्पोरेट लर्निंग के विषय
IESP वर्कप्लेस फ़र्स्ट एड, इमरजेंसी रिस्पांस की जानकारी, रोड सेफ़्टी, एविएशन ग्राउंड हैंडलिंग, कार्गो प्रक्रियाएं, यात्री सेवा और ऑपरेशनल कम्युनिकेशन के मॉड्यूल कराता है। कोर्स की अवधि, पूर्व-शर्तें और सर्टिफ़िकेशन की स्थिति हर काम के लिए अलग से तय होती है।
सामान्य वर्कप्लेस ट्रेनिंग
काम की जगह के लिए ज़रूरी ट्रेनिंग: फर्स्ट एड, CPR और AED, रोड सेफ्टी और डिफेंसिव ड्राइविंग, बेसिक फायर सेफ्टी और सॉफ्ट स्किल्स। ये कॉर्पोरेट कंपनियों, फैक्ट्रियों, स्कूलों, होटलों, अस्पतालों, सिक्योरिटी कंपनियों, इवेंट आयोजकों और सरकारी संस्थाओं के लिए सही हैं।
| कोर्स | अवधि | किसके लिए |
|---|---|---|
| फर्स्ट एड, CPR और AED | 6 घंटे | किसी भी संस्था का स्टाफ। हमारे कोर्स में इसकी माँग सबसे ज़्यादा है। |
| रोड सेफ्टी और डिफेंसिव ड्राइविंग | 2 दिन, 16 घंटे | फ्लीट ऑपरेटर, ट्रांसपोर्ट टीमें, और काम के दौरान गाड़ी चलाने वाला हर व्यक्ति। |
| बेसिक फायर सेफ्टी | 6 घंटे | आग के ख़तरे वाली हर जगह, जहाँ इसके लिए ट्रेनिंग देना ज़िम्मेदारी है। |
| सॉफ्ट स्किल्स | 6 घंटे | ग्राहकों से सीधे बात करने वाली टीमें, सपोर्ट स्टाफ, सुपरवाइज़र। |
| वाइल्डरनेस एडवांस्ड फर्स्ट एड | 1 से 5 दिन | एडवेंचर, खेल और इवेंट आयोजक, जो अस्पताल से दूर की जगहों पर काम करते हैं। |
टेबल को दाएँ-बाएँ स्क्रॉल करें
एविएशन ऑपरेशंस
ये कोर्स एयरलाइनों और ग्राउंड हैंडलिंग कंपनियों को उनके अपने एयरपोर्ट स्टेशनों पर कराए जाते हैं। इंफाल और गुवाहाटी में Vistara, AISATS के रैम्प सुपरवाइज़र, रैम्प सेफ्टी पर Taj Air, विमान पुशबैक पर GoAir, सऊदी अरब के एयरपोर्ट पर Saudia, और टर्मिनल ऑपरेशंस पर Nepal Airlines, इन सभी ने यह ट्रेनिंग ली है।
पैसेंजर हैंडलिंग
चेक-इन, बोर्डिंग, आगमन, और इनसे जुड़े सर्विस स्टैंडर्ड।
रैम्प हैंडलिंग
टर्नअराउंड प्रोसीजर, मार्शलिंग, लोडिंग, पुशबैक और रैम्प पर अनुशासन।
बेसिक एविएशन सिक्योरिटी
एयरसाइड एक्सेस के नियम, स्क्रीनिंग की जानकारी, और रिपोर्टिंग का क्रम।
कार्गो हैंडलिंग
एक्सेप्टेंस, बिल्ड-अप, डॉक्यूमेंटेशन और वेयरहाउस हैंडलिंग।
डेंजरस गुड्स, DGR
क्या ले जाया जा सकता है, उस पर लेबल कैसे लगता है, और कागज़ात में क्या-क्या दिखाना ज़रूरी है।
GSE इक्विपमेंट हैंडलिंग
ग्राउंड सपोर्ट इक्विपमेंट को चलाना और उसका सुरक्षित इस्तेमाल, असली मशीनों पर।
केबिन क्रू
एयरलाइन की केबिन टीमों के लिए रिकरेंट और इंडक्शन ट्रेनिंग की सामग्री।
एविएशन फाइनेंस और इंटरनल ऑडिट
एयरलाइनों और हैंडलिंग कंपनियों की फाइनेंस और ऑडिट टीमों के लिए।
क्लिनिकल और इमरजेंसी रिस्पांस
Asian Heart Institute, Air India SATS, Royal Nepal Airlines और Hyatt Regency Chandigarh ने ये ट्रेनिंग हमारे ट्रेनरों से करवाई हैं।
बेसिक लाइफ सपोर्ट, BLS
अस्पताल में, और मरीज़ के अस्पताल पहुँचने से पहले (प्री-हॉस्पिटल) काम करने वाले हेल्थकेयर कर्मचारियों, और मेडिकल व पैरामेडिकल प्रोफेशनल्स के लिए।
एडवांस्ड कार्डियक लाइफ सपोर्ट, ACLS
डॉक्टरों, नर्सों, इमरजेंसी मेडिकल टेक्नीशियन, पैरामेडिक्स, और ऐसे हर व्यक्ति के लिए जिसके काम में, अस्पताल के अंदर या बाहर, रिससिटेशन (पुनर्जीवन) की निगरानी करना या उसमें हिस्सा लेना शामिल है।
ट्रेनिंग कैसे कराई जाती है
- 1. कारोबार के उद्देश्य, प्रतिभागियों के पद और दायरा तय करना।
- 2. मौजूदा SOP, क्षमताओं और अनुपालन की ज़रूरतों को देखना।
- 3. सीखने के लक्ष्य, ट्रेनिंग का तरीका और मूल्यांकन की पद्धति तय करना।
- 4. ट्रेनिंग देना और प्रतिभागियों की हाज़िरी दर्ज करना।
- 5. तय किए अनुसार पूरी होने और मूल्यांकन की रिपोर्ट देना।
यह किसके लिए है
ग्राउंड हैंडलिंग कंपनियाँ और एयरपोर्ट ऑपरेटर। एयरलाइन। कार्गो और कूरियर ऑपरेटर। अस्पतालों की HR और फैसिलिटी टीमें। लॉजिस्टिक्स और ट्रांसपोर्ट फ्लीट ऑपरेटर। होटल और लाउंज ऑपरेटर। हर वह संस्था जिसके स्टाफ को किसी लिखित स्टैंडर्ड पर खरा उतरना होता है, और यह दिखा भी पाना होता है।
कोर्स आपके असल काम के हिसाब से ढाले जाते हैं। माँगने पर कैपेबिलिटी पैक मिलता है, जिसमें पिछले कामों का ब्योरा और नाम सहित रेफरेंस होते हैं।
इंटरनेशनल रिक्रूटमेंट
अंतरराष्ट्रीय भर्ती में सहयोग
IESP पात्र विदेशी कंपनियों के लिए उम्मीदवार ढूंढने, स्क्रीनिंग, ट्रेनिंग के तालमेल और विदेश भेजने से पहले की तैयारी में मदद करता है। सेवा का दायरा, दस्तावेज़ और भेजने की ज़िम्मेदारियां कंपनी के साथ तय होती हैं और लागू भर्ती और इमिग्रेशन नियमों के अधीन रहती हैं।
पद और सेक्टर
एविएशन: ग्राउंड हैंडलिंग, कार्गो, रैम्प और पैसेंजर सर्विसेज़ का स्टाफ, ऑपरेटर से लेकर सुपरवाइज़र तक हर स्तर पर। हेल्थकेयर: मरीज़ों की देखभाल और अस्पताल का सपोर्ट स्टाफ। हॉस्पिटैलिटी: फ्रंट ऑफिस, फूड एंड बेवरेज, और हाउसकीपिंग टीमें।
बड़ी संख्या में भर्ती ही वह काम है, जिसके लिए हम बने हैं। अगर किसी नौकरी के लिए लंबी ट्रेनिंग चाहिए, तो आपके यहाँ जॉइन करने से पहले हम आपकी ज़रूरत के हिसाब से पूरे बैच को ट्रेनिंग दे सकते हैं। हमारे क्लाइंट बताते हैं कि बचत भर्ती के खर्च में होती है, क्योंकि उम्मीदवार ज़रूरी ट्रेनिंग और सर्टिफिकेशन पूरा करके आता है।
प्लेसमेंट कैसे होता है
- ज़रूरत और शर्तें लिखित में तय होती हैं, जिनमें स्टैंडर्ड और डॉक्यूमेंटेशन भी शामिल हैं।
- सबसे पहले हमारे अपने ट्रेनिंग पाए उम्मीदवारों में से चुनाव।
- स्क्रीनिंग: योग्यता, मेडिकल, भाषा, और पद के हिसाब से असेसमेंट।
- आपका इंटरव्यू, आमने-सामने या हमारे मुंबई ऑफिस से ऑनलाइन।
- रवाना होने से पहले ओरिएंटेशन, डॉक्यूमेंटेशन और भेजने की व्यवस्था।
- प्लेसमेंट के बाद कंपनी और उम्मीदवार, दोनों से फॉलो-अप।
शुरू करने से पहले
भारत से विदेश के लिए भर्ती नियमों के दायरे में होती है, और दोनों पक्षों को यह जाँच पाना चाहिए कि वे किसके साथ काम कर रहे हैं।
हमारा रिक्रूटमेंट लाइसेंस और रजिस्ट्रेशन के कागज़ात मुंबई हेड ऑफिस में रखे हैं। हम शुरुआती प्रस्ताव के साथ ही इनकी कॉपी भेजेंगे, किसी भी उम्मीदवार का नाम आगे बढ़ाने से पहले।
संपर्क कैसे करें
अपनी वर्कफ़ोर्स की ज़रूरतों पर बात करें
पद, टीम का आकार, काम की जगह, ज़रूरी क्षमताएं और प्रस्तावित समय-सीमा बताइए। हमारी कॉर्पोरेट सर्विसेज़ टीम आपकी जानकारी देखेगी और बताएगी कि कौन-सी ट्रेनिंग या भर्ती प्रक्रिया ठीक रहेगी।